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          招聘計劃


          集團總部校園招聘計劃

          招聘職位 隸屬部門 培養方向
          天一管培生 總裁辦

          工程管理方向、行政管理方向

          投融資專員 投融資部

          航空產業研究、醫療產業研究、財務分析方向、項目管理方向

          一、“天之驕子計劃”

             入選者培養目標主要為集團機關部門骨干管理人員(或前期在一線部門輪崗),其培養導師為高層管理人員,優先享受集團內部各項培訓及福利資源。
            入選條件:
            1、985高校全日制碩士研究生及以上學歷;
            2、溝通表達、組織協調等綜合素質能力較高,學習能力強,培養潛力大;
            3、敬業心強,熱愛工作,能較快適應崗位工作;
            4、形象素質好,黨員或在校期間擔任班干部者優先錄用。

          二、“英才領軍計劃”

            入選者培養目標主要為建設板塊機關部門及項目部骨干管理人員。培養導師一般為所在部門(項目部)負責人,根據不同崗位制定專項培養發展計劃。一般情況下,所有人員先在一線項目部工作,3年成長為四部一室的業務骨干,5年成長為項目部的后備項目經理,有機會通過競聘成為項目經理或機關部門負責人。
            入選條件:
            1、建筑類高校全日制本科(一本)及以上學歷;
            2、溝通表達、組織協調等綜合素質能力較高,學習能力強,具有管理工作潛質;
            3、具備踏實肯干、敬業耐勞的綜合素質,認同建設項目職業發展。
            4、形象素質好,黨員或在校期間擔任班干部者優先錄用。

          三、“新星成長計劃”

            入選者培養目標主要為各崗位業務骨干。培養導師為所在部門專業資深員工。一般條件下,3—5年成長為所在崗位骨干人員,能夠獨立負責所從事的崗位工作。
            入選條件:
            1、高校全日制專科以上學歷;
            2、愛崗敬業,認同所在行業發展方向;
            3、展現出積極向上、踏實肯干的綜合素質,優先農村成長經歷的學生。


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